近日，省国资委公布第六届省属企业文明单位名单，驿达公司榜上有名荣获“省属企业文明单位“称号。近年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持培育和践行社会主义核心价值观，深入开展理想信念教育和群众性精神文明创建活动，以品牌提升、文化深植、典型选树等工作为抓手，持续提升创建成效。

聚焦顶层设计，扎实开展创建。成立精神文明和文明创建领导小组，将文明创建工作纳入年度重点工作任务、列入党委重要议事日程，每年制定精神文明建设工作要点。创建“皖美驿站“党建品牌探索运用“党建+“模式，系统强化党建+主题教育、党建+精准扶贫、党建+志愿服务、党建+文明创建等内容，带动15个党支部推深做实党建微品牌，不断强化党建领航，为深化文明创建工作提供了有效的组织保障和文化支撑。

聚焦思想政治教育，牢固“四个自信“。通过落实“三会一课“、主题党日、每月集中学习以及参观红色教育基地、观看教育影片等形式，结合邀请专家举办党建培训班暨道德讲堂，以及晨会、月度会等工作，深入学习习近平总书记关于国企党建、核心价值观、思想道德建设、中华优秀传统文化等有关重要讲话精神。大力推进“学习强国“APP使用，利用电子屏、横幅、宣传栏等平台持续推进核心价值观的宣传普及，营造良好宣传氛围。

聚焦先进典型选树，发挥榜样力量。在服务区设置“党员（经理）责任区“，90余名服务区负责人挂牌履职，成为卫生间、公共场所等重点区域应对服务难点问题的第一责任人，发挥党组织战斗堡垒和党员模范带头作用。开展“访区情听民意“大调研活动，解决了上百个实际问题，有效带动了基层的工作积极性和创造性。以打造“驿达迎客松服务“品牌为重点，对服务区的文明服务形成标准化管理体系，开展迎客松服务之星评选，并举办便利店、餐饮、物业、文明服务等驿达迎客松服务技能系列技能比武，选拔年度岗位能手，制作《榜样在我身边》画册等强化榜样形象宣传。

聚焦志愿服务，营造文明风尚。连续6年制定学雷锋服务月活动方案，带动各党支部和基层单位以学雷锋服务月活动及各类党员团员志愿服务活动为重点，把学雷锋活动和开展志愿服务有机结合，90余支学雷锋志愿服务队常年开展便民帮扶、秩序引导、扶危济弱等一系列举措，让雷锋精神闪耀基层。主动履行社会责任，在服务区深入开展“文明出行““信用交通““平安交通“等主题宣传活动，营造了文明出行的良好氛围。龙门寺“红马甲“、许正义学雷锋小组获得省十佳志愿服务典型，其中，龙门寺服务区志愿服务项目还获得全省青年志愿服务项目大赛一等奖、全国铜奖。

聚焦美好出行，强化品质服务。以推进文明创建为契机，持续升级改造服务硬件，为旅客美好出行加码。大力倡导助人为乐行为，传递社会正能量，制定好人好事奖励措施，鼓励善行义举，拾金不昧等蔚然成风，年均累计拾还现金达百万元，龙门寺服务区保洁员拾还6万元现金的感人事迹被多家媒体报道传播。创新打造了“迎客松党群服务中心““U+幸福驿站““新时代文明实践中心“等党团阵地，提供图书阅览、爱心接力、“微心愿“对接等服务，受到旅客点赞。

聚焦人才队伍建设，增强内生动力。结合“三项制度“改革，逐步建立完善以岗位认证、任职测评、竞争上岗、交流轮岗、内部轮训等为主要形式的人才成长平台，不断增强企业成长内生核心动力。将全民阅读等活动作为精神文明建设和党支部建设的重要载体，建设职工书屋，推进学习型组织建设。成立绘画、游泳、羽毛球等兴趣小组，覆盖员工业余爱好，定期组织活动，并以丰富的团建活动、素质拓展、劳动竞赛为载体，发挥群团桥梁纽带作用，增强团队凝聚力。