安徽省驿达高速公路服务区经营管理有限公司（以下简称“驿达公司”）成立于2005年11月，是安徽省交通控股集团有限公司的全资子公司。公司现经营管理服务区103对，在所辖服务区开展特色餐饮、万佳便利、名优土特产、汽修及区内广告等经营项目和多元化服务。现根据公司发展需要，开展2021年校园招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
服务区管理人员若干（物业安全管理岗、便利店管理岗、餐饮部管理岗、营运管理岗、行政人事岗、党务纪检岗）
二、招聘对象及条件
招聘对象为2022届全日制普通高等院校应届毕业生，须于2022年7月底前取得毕业证(和学位证)。具体招聘条件如下：
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康；
（二）全日制大专及以上学历；
（三）汉语言文学（文秘方向）、工商管理、市场营销、人力资源管理、物业管理、财务管理、经济管理、行政管理、旅游管理、酒店管理、信息系统管理等相关专业
（四）具有良好的职业发展潜能，符合相关专业要求。
三、工作地点
见附件一。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2021年10月9日-2021年10月29日
1.报名方式：分为网上报名和线下报名。
(1)网上报名：应聘者登录安徽省驿达高速公路服务区经营管理有限公司官网（http://www.ahydgs.com/）点击《安徽交控集团驿达公司校园招聘公告》，并在招聘公告中下载并填写《应聘人员登记表》（附件二），上传至1030090169@qq.com的邮箱,同时上传相关报名资料。逾期不再接受报名，请不要重复发送邮件，重复性邮件以最后发送的邮件信息为准。
(2)线下报名:应聘者在报名时间内将应聘材料送至驿达公司。（公司地址：合肥市望江西路520号皖通科技园10号楼人力资源部）
2.报名材料：《应聘人员登记表》（附件二），电子扫描件：在读证明等相关材料，所有材料压缩成文件包，以“姓名+2021年校园招聘”命名发送至上文指定邮箱，报名人员应符合报考岗位条件要求。
3.注意事项：填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片。
4.未按规定填写报名信息、提供报名材料的，将视为无效报名。
（二）资格审查
驿达公司将组织人员对报名材料进行资格审查。通过资格审查的应聘者，需按驿达公司通知的时间、地点参加考核。
（三）考核、面试
根据报名情况组织考核、面试。考核、面试成绩最终确定拟录用人员名单并驿达公司网站公示，公示期为3个自然日。
参加考核时需携带：
1.本人身份证原件及复印件1份；
2.本人近期2寸免冠登记照片1张；
3.本人签字确认的填写完整的《应聘人员登记表》1份（附件一，自行下载并用A4纸打印）；
4.职业资格证书、在读证明等相关证书原件及复印件1份；
5.其他学术性代表成果（如学术论文、科研项目等）、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。
报考者所提供资料应真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试及录用资格。
（四）体检
体检人选按招聘计划数1:1的比例，依据面试成绩从高到低的顺序确定。体检对象缺额的，按面试成绩依次等额递补。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，按面试成绩在同岗位报名人员中依次等额递补。
递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示聘用
对体检合格者，招聘单位依照考生最终成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，统一在驿达公司官方网站公示，公示期为3个自然日。同时公布监督电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源部将按驿达公司规定办理聘用手续。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。
（六）聘用待遇
薪酬待遇结合岗位及工作业绩情况，按公司相关管理规定执行，购买社会保险、住房公积金、企业年金，享受公司相关福利。
五、注意事项
1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责，提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格。
2.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
3.应聘人员在本次招聘过程中提交的报名资料，除个人证件证书原件等资料外，不再退还。
4.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请大家保持关注驿达公司官方网站，届时以补充公告为准。
5.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
六、联系方式
联系人：虞桢子，联系电话：0551-65333530
监督电话：65333500；63738555
应聘资料投递邮箱：1030090169@qq.com，请将邮件名称以“姓名+片区+服务区”命名。
附件：
