驿达公司成立于2005年11月，是安徽交控集团全资子公司，注册资本2亿元。现有在营服务区119对，占全省高速公路服务区91%，职工700余人，从业人员4000余人。在所辖服务区开展特色餐饮、万佳便利店、名优土特产、汽修等经营项目和多元化服务。为深入实施人才强企发展战略，更好适应公司发展需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

4.有下列情形之一的，不接受报名：

①违反政治纪律和政治规矩的；

②有违法犯罪记录的；

③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

⑤涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；

⑥被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

⑦其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件

1.服务区管理员岗位须具有符合岗位要求的相关专业普通高等院校大专及以上学历。

2.管理中心财务岗位须具有符合岗位要求的相关专业普通高等院校本科及以上学历，并持有助理会计师及以上职称证书。

3.管理中心宣传岗位须具有符合岗位要求的相关专业普通高等院校本科及以上学历；熟练使用单反照相机和图片处理软件；具备采编消息、通讯等新闻稿件的能力。

4.取得境外学历须经教育部留学中心认证。

5.年龄在35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。

三、招聘岗位

（一）服务区管理员岗位：8名（专业要求：不限）;

（二）管理中心财务岗位：3名（专业要求：财务、会计、财务管理、税务、审计等财务相关专业）;

（三）管理中心宣传岗位：1名（专业要求：中文、新闻类相关专业）

四、招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查、体检、公示和录用等环节。

（一）信息发布及网上报名

1.信息发布：相关招聘信息在安徽驿达公司官网发布公告。

2.网上报名：登录智联招聘网站完善个人简历信息，在线报名，不接受其他方式报名。

报名时间：2023年11月22日—12月1日24:00

投递链接：https://ahydgs.zhaopin.com

投递二维码:

（二）资格审查

1.根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查入围笔试人员将通过短信形式通知，未入围笔试人员不再通知。

2.注意事项：①报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；②工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。

（三）能力素质测试

能力素质测试包括笔试、面试。

1.笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试为线下考试，时间另行通知。笔试成绩及排名将通过公司官网进行公告。

依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例，确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例低于1:3，则参加笔试人员全部进入面试）。

2.面试。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。面试成绩及排名将通过公司官网进行公告。

能力素质测试总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位入围背景调查、体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定入围下一环节人选。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法等方面情况。

2.体检事宜由驿达公司统一安排。如候选人背景调查、体检不合格的，或主动放弃的，可按该招聘岗位综合成绩排名依次递补，或取消相应岗位的招聘。

（五）公示和录用

经审批后的拟聘用人员名单，将在驿达公司官网公示7天。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、薪酬福利待遇

驿达公司具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与公司签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

（一）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

         咨询电话：0551-67195300转582

                                                                                            驿达公司

                                                                                     2023年11月22日