驿达公司成立于2005年11月，是安徽交控集团全资子公司，注册资本2亿元。2015年，原安徽高速集团和原安徽交通集团合并重组，驿达公司统一管理服务区板块，实现规模升级，现有在营服务区117对，占全省高速公路服务区91%，职工700余人，从业人员4000余人。在所辖服务区开展特色餐饮、万佳便利店、名优土特产、汽修等经营项目和多元化服务。现根据公司用人需要，开展2024年公司本部党群工作部精神文明岗位招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位、人数及专业要求
党群工作部精神文明岗1名（专业要求：播音与主持专业）
三、招聘条件
（一）应聘者须具有符合岗位要求的相关专业普通高等院校本科及以上学历。
（二）取得境外学历须经教育部留学中心认证。
（三）具备3年以上服务礼仪相关工作经历。
（四）具备一定的党建知识储备，政治觉悟良好、政治敏锐性强。
（五）具有较好的公文写作和语言表达能力。
（六）40周岁以下，品行良好，身体健康，具备招聘职位所需要的专业知识和管理能力。
具有下列情形的人员，不得报考：
（一）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（三）驿达公司在职员工不得报名此次招聘；
（四）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
四、招聘程序
本次招聘包括信息发布、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查及体检、研究决定、公示及聘用等环节。
（一）发布公告
相关招聘信息在驿达公司官方网站发布。
（二）报名方式
应聘人员登录智联招聘网站完善个人简历信息，进行在线投递，不接受其他方式报名。
1.报名时间：2024年3月11日-3月17日17:30
2.岗位投递渠道：https://ahydgs.zhaopin.com
（三）资格审查
1.驿达公司将组织人员根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查入围笔试人员将通过短信形式通知，未入围笔试人员不再通知。
2.注意事项：
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；
（2）工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。
招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消此次岗位招聘工作。
（三）能力素质评估
分为笔试、面试两个环节。
1.笔试
重点考察报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试为线下考试，时间另行通知。笔试成绩及排名将通过公司官网进行公告。
根据笔试成绩由高到低顺序，按照1:10的比例确定入围面试人选（如笔试最后一名分数出现并列的，一并进入面试）；如实际参加笔试人数少于10人，则全部进入面试。
2.面试
重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。面试成绩及排名将通过公司官网进行公告。
面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。
（四）背景调查与体检
根据综合成绩由高到低顺序，等额比例确定入围背景调查与体检环节人选。背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法等方面情况；体检事宜由驿达公司统一安排。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，则在面试成绩合格人员中按照综合成绩由高到低顺序依次进行递补（递补不超过2次）。
（五）研究决定
根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司党委会研究决定后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员将在驿达公司官网公示7天。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续。
五、薪酬福利待遇
驿达公司具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与公司签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
六、其他事项
（一）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：67195300-82582
驿达公司
2024年3月11日