4月3日，驿达公司召开季度工作会、春运工作总结会、安全生产会暨安全生产标准化动员会，总结阶段工作，梳理发展思路，强调坚持底线思维、提高政治站位、转变工作思路，进一步强化学习、对标先进、提高标准、明确目标，不断实现企业高质量发展。公司领导沈阳、杨群山、屠新亮、王兴兵、郑毅强、陈素洁出席会议，机关各部室、各片区管理中心、各服务区负责人参加会议。
　　会议通报了一季度相关考核情况，总结了经营管理、安全生产以及春运保畅等工作，表彰了春运期间各项先进及创新类奖项，部署了下一阶段党建和发展重点任务。
　　沈阳指出，当前服务区发展不充分不平衡的现状与社会司乘的美好出行新需求高要求还存在着一定矛盾，需要公司上下团结一心，将思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，与时俱进地推进党建和发展各项工作。
　　沈阳要求，一要坚持底线思维，筑牢红线堤坝。增强底线意识和红线意识，切实防范化解安全生产的各项风险，扎实推进安全生产标准化创建工作；强化污染防治，确保污水达标排放；坚持廉洁从业，以身边反面典型案例为警醒，算好政治账、亲情账、金钱账和自由账。二要提高政治站位，树牢“四个意识“，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护“。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；发挥领导干部关键少数的引领示范作用，做到以身作则、以上率下；坚持问题导向，针对巡视巡察审计等工作中发现的问题，强化整改落实；要严格贯彻中央八项规定精神和省委的30条具体要求，做细做实，切忌明知故犯。
　　就推动公司未来的发展，沈阳强调，要有对标先进意识，吸收借鉴外省的经验成果，工作思路要由过去追求功能完善向现在以及未来品质提升的高标准转变，要由过去提供热水热饭方便面矿泉水卫生间等基本服务向为广大司乘提供环境优美、绿色节能、服务多元、品牌林立的服务区发展方向转变。各级负责人要明确发展目标、转变工作思路、提高自身要求，认真践行“价值源于作为“的核心价值观，抓好服务区顶层规划设计、抓好高品质服务区运营平台搭建；要注重新能源新技术应用，大力实施品牌招商，加强设施设备运维保养，强化“驿达迎客松服务“软实力建设，努力为广大出行群众提供优质服务、为合作伙伴提供服务支撑、为广大员工提供暖心关怀，不断提高社会满意度、提升合作伙伴认同感、增强员工归属感和自豪感。
　　公司党委副书记、总经理杨群山主持会议，要求各单位各部门进一步在提高认识上下功夫、在服务和监管上下功夫、在让幸福生活提速上下功夫。其他班子成员分别就分管工作进行了强调和交流。
　　会议还传达学习了《李国英同志在全省安全生产电视电话会议暨2019年第一季度省安委会全体会议上的讲话》《集团安委会2019年第一次会议精神》以及集团公司《关于进一步规范近期几项党建工作的通知（第一期）》。