日前，驿达公司党委对2019年度党内各先进进行了表彰。其中，5个党员责任区获评示范区受到表彰。这是驿达公司党委第二个年度对党员责任区进行正式评比嘉奖，以肯定党员在这一方面做出的突出成绩。
　　一个党员一面旗，如何让党员在实际工作中充分发挥先锋模范作用，实实在在促进党建和生产经营融合，这是基层党建的一个重要课题。驿达公司党委将党员示范岗、党员责任区作为重要抓手和突破点。其中，公司部门党员开展党员示范岗创建；服务区100多名党员全部划定责任区，有的认领卫生间、广场等环境卫生重点难点区域，有的认领餐饮等服务区域。责任区全部挂牌，公开责任人、区域、联系电话，亮出身份责任，接受群众监督。通过责任区设定，党员做到带头干、一起干，有力提升了服务群众的实际效果。
　　“老大哥，这样干效果不大好，你按我这个办法来“。花园服务区物业主管丁建华接过保洁人员手中的工具，按照保洁标准流程细心地打理起了便斗，边做边讲解。丁建华是一名有20年党龄的老党员，也是一名退伍军人，他主动认领公共卫生间作为自己的责任区。公共卫生间是服务区环境卫生的重中之重，客流量大，清扫频率高，除异味难，365天、24小时全天候保持同一标准十分不易。在认领责任区后，丁建华下决心要把党员标准书写在责任区里，要把部队的纪律和作风延续到工作中。他在认真学习公司保洁操作标准流程后，坚持跟班作业，一对一开展日常培训，按照考评形式，确保员工逐个测试过关，并做到每天检查复查5次以上，有力提升了卫生情况。此外，在公司的支持下，服务区公共卫生间硬件也持续改善，标配了扫地机、喷香机、绿植等设施设备，多管齐下优化如厕体验。2019年，花园等3个服务区卫生间获评“AAA旅游厕所“。
　　釜山服务区经理、党员阮忠斌的责任区也是公共卫生间。这项举措是驿达公司党委在开展“两学一做“学习教育期间，为了强化学做结合、强化党建发展融合而推行的，即由服务区经理认领社会关注度高的公共卫生间作为党员（经理）责任区，带头提升服务区整体形象。省领导途经服务区时还给予肯定。阮忠斌在加强日常巡查、抓好基础工作的同时，带领物业主管开展技术研究，创新了“丝瓜瓤除污法““开水器、洗漱台水渍防护法“等工作方法，研究制作了“铁皮烟蒂收集器““竹质垃圾夹“等工具，已在服务区使用近3年，共节约成本9万余元，他们的“小宋工作法“还获得了集团职工创新成果二等奖。
　　与绝大多数党员责任区不同，龙门寺服务区行政总厨、党员刘桥认领餐厅作为党员责任区。“现在人民的生活水平提高了，司乘人员到服务区不光是要吃饱，更希望吃好、吃到特色，我作为党员应该发挥自己的专长，带领大家一起提高餐饮水平。“在认领责任区时，刘桥谈了自己的想法。为了达到这个目标，他深耕服务区驿家小厨，推动菜品升级，开发了椒麻鸡、吴山贡圆、罗塘红烧肉、龙门寺酸菜鱼等一大批地方特色菜肴。为了做出地道的吴山贡鹅，他还主动到地方拜师学艺，历经半年尝试上百次，终于取得了成功。现在，龙门寺服务区吴山贡鹅不仅是小厨点菜率最高的一道菜，还做成了礼盒对外销售，仅礼盒装一年的销量就超过5万元。驿家小厨营业额也是逐年稳步增长，2017-2019年，每年增加大约20%。就餐客人多起来后，小厨人手紧缺，刘桥着力在员工中培植发展骨干，利用业余时间传帮带，先后将疏导员培训为厨师，把勤杂人员培养成案板切配人员，带动同事提高技能和待遇。
　　驿达公司服务区取得长足发展，群众满意度保持稳定。省道路运输管理服务中心发布的高速公路服务区满意度调查显示，近两年服务区公共卫生间满意度得分均稳定保持在80分以上，历史性地突破了多年的70多分。这份来之不易的成绩单，与加强党的建设、强化党建引领、深化党建发展融合密不可分，与交控集团和驿达公司连续投入、改善服务区设施、推进提质升级密不可分，也汇聚着每一名党员在责任区里的实干。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，见到了实效。